Executive coaching

‘Self-awareness and self-love matter. Who we are is how we lead.’ – B. Brown

Het (her)vinden van je specifieke kracht, talent en koers als leidinggevende — en deze voluit en duurzaam inzetten — om die leider te kunnen zijn die de organisatie nodig heeft, vormt de rode draad van een leiderschapstraject bij Annelyse & Go.
eiderschapscoaching voor topmanagement
Neem contact op met Anne Smit-Aartsen van Annelyse&Go

Traject bij Annelyse & Go

Executive coaching bij Annelyse & Go bied je de mogelijkheid om – in de hectiek van het leidinggeven – stil te staan, te herijken en de weg naar de combinatie van kracht en kwetsbaarheid af te leggen. Belemmerende patronen worden aangekeken en doorbroken en de specifieke leiderschapstalenten waar je over beschikt worden aangeboord en weer optimaal benut om vanuit verbinding de beoogde resultaten te behalen.

Executive coaching onderscheidt zich van een individueel coachingstraject bij Annelyse & Go door de benaderingswijze die specifiek afgestemd is op de druk die je vanuit de (eind)verantwoordelijkheid aan de top kunt ervaren. Een complex krachtenveld met een focus op resultaat en vaak op snelheid, waar je je als eindverantwoordelijke toe te verhouden hebt. Ook is er vaak sprake van een hogere mate van eenzaamheid – inclusief blinde vlekken – en kan het, mede daardoor, minder vanzelfsprekend zijn om stil te staan bij je zelf en hoe je op een gezonde manier ‘staande blijft’ en kunt blijven genieten van de mooie, invloedrijke positie die je inneemt.

Na een executive traject bij Annelyse & Go is er meer ruimte ontstaan voor krachtig en persoonlijk leiderschap waarbij vanuit verbinding tussen hoofd en hart, de verbinding met jezelf en met – de vraagstukken van -de organisatie op een vernieuwde en helende wijze wordt gemaakt.

Vanuit Annelyse & Go wordt effectief en bezield leiderschap een doorleefde werkelijkheid.

Annelyse & Go maakt gebruikt van deze theorieën en methodieken.
Contact

Ik zie leiders ‘herboren worden’ die krachtiger, menselijker (meer in verbinding) en vanuit een sterker ontwikkeld innerlijk kompas hun plek op een vernieuwde manier innemen, zowel privé als in en voor de organisatie waar ze leiding aan geven.

Zet Annelyse&Go in voor

  • Meer impact en resultaat op de beoogde organisatiedoelen - in tijden van transitie.
  • Een grotere mate van integratie tussen leidinggeven vanuit het hoofd (zakelijkheid) en het hart (menselijkheid)
  • Een sterker ontwikkeld innerlijk kompas om daarmee een duidelijke koers uit te kunnen zetten
  • Meer zicht op je specifieke leiderschapsstijl en hoe deze zich verhoudt tot de (vraagstukken binnen) de organisatie
  • Meer zicht op hoe je je verhoudt tot de strategische doelstellingen van de organisatie en hoe je de organisatie kunt ondersteunen om deze te realiseren
  • Effectiever om kunnen gaan met gedeelde verantwoordelijkheid of verantwoordelijkheid die je lager in de organisatie wilt beleggen
  • Voorkomen dat je steeds in dezelfde patronen terecht kom met je Raad van Bestuur en/ of Management Team
  • Verbetering van samenwerking met medebestuurder of CEO/ CFO
  • Zicht op en zorg dragen voor eigen duurzame inzetbaarheid
Contact

Reviews

Anke | Bestuurder Zorg en Welzijn
Heb zowel individuele coaching van Anne mogen ontvangen, als momenteel intervisie met collega-bestuurders. Coaching heeft Anne mij vooral mijn persoonlijke kracht laten ontdekken in leiderschap, inclusief het op zijn tijd beter zorgen voor mezelf. Vanuit haar achtergrond heeft ze mij echt andere inzichten gebracht en brengt dat in verbinding met interessante publicaties zoals van Brené Brown. Voor mij is zij iemand die naast je kan staan, de kunst van het vragen stellen heel goed beheerst en zo nodig een extra paar ogen werpt op de situatie. Ze kan zich goed inleven in mijn bestuurlijke context van raad van toezicht, samenwerkingspartners, medezeggenschap en managementteam. Ze heeft me geholpen om mijn loyaliteit naar anderen in balans te brengen met de verbinding naar mezelf. Ik voelde me veilig genoeg om te kunnen ontdekken waar mijn drijfveren echt liggen. Ik voel meer vertrouwen in mijn unieke capaciteiten en ben daardoor klaar om de volgende stappen te zetten, zowel in mijn loopbaan als in mijn persoonlijk leven. Het contact met mijn eigen kracht en talenten voelt veel meer solide en van waaruit ik meer ‘’leef’’ en ‘’werk’’’: doe wat ik doe. De rust die ik hierdoor ervaar is iets wat ik koester en steeds opnieuw zal opzoeken. Ik ben Anne dankbaar voor haar geduld, expertise en wijsheid en de veilige ruimte die ze weet te creëeren waarin ik mezelf mocht ontdekken, mocht groeien en gewoon mocht zijn; met alles wat er is. Deze reis heeft me niet alleen nieuwe inzichten gegeven, zeker ook meer vertrouwen in mijn toekomst.’’
Kim | Directeur ouderenzorg
‘’Vanaf het eerste moment voelde het gesprek helder en to the point. Anne luistert met volledige aandacht en stelt precies de juiste vragen. Al snel kwamen we tot de kern van wat er speelde. Wat ik bijzonder waardeer, is hoe Anne echt kijkt naar wie ik ben, als persoon én als professional. Ze past haar aanpak niet alleen aan op mijn doelen, maar ook op wat er op dat moment nodig is. Die flexibiliteit maakt de gesprekken telkens weer waardevol, ook als er iets onverwachts speelt. Anne werkt met verschillende methodieken, die ze moeiteloos integreert in het gesprek. Daarnaast reikt ze relevante literatuur aan die verdieping geeft en helpt om inzichten beter te laten landen. De combinatie van denken, doen én reflecteren werkt voor mij heel goed. Ook de uitgebreide intake vond ik van grote meerwaarde. Anne neemt daarin echt de tijd om te begrijpen waar je staat en wat je specifiek nodig hebt , dat voel je in alles wat daarna volgt. De coaching heeft me niet alleen geholpen om mezelf beter te begrijpen, maar ook om me op een concrete manier te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, nu in mijn functie als directeur.’’
Ariën | Afdelingsmanager verslavingszorg
‘’Met de gesprekken die we gevoerd hebben ben ik tot waardevolle inzichten gekomen; wat voor mij belangrijk is, waar mijn krachten liggen – ook als manager - en hoe die zich in de loop van mijn leven gevormd hebben. Het inzicht over mijn denkkracht en de waarde van een rijk gevoelsleven, hebben mij zelfverzekerder gemaakt en innerlijke rust gebracht. Ik heb Anne ervaren als een empathische, scherpzinnige en verbindende coach. Ik raad een coachtraject bij Anne van harte aan als je bereid bent het avontuur van persoonlijke ontwikkeling met jezelf aan te gaan."
Annelyse en Go maakt gebruik van:

Methodieken en principes uit het contextueel en systemisch werk, waaronder 1-op-1 opstellingen, TA (Transactionele Analyse), IFNT (Inside Focused Neuro Therapy), NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), RET (Rationeel Emotieve Therapie), ACT (Acceptance and Commitment Therapy), het 4-stoelen model, het Vat van Zelfwaardering en generationeel en narratief werk. Ook wordt er – indien van toepassing – gebruik van Management Drives, de DISC, waarden- en/ of een kerntalentenanalyse.

In de executive coaching wordt daarnaast specifiek gebruik gemaakt van het gedachtegoed van: de kracht van kwetsbaar leiderschap – B. Brown, dialogisch leiderschap – R.van Loon, bezield leiderschap – B. Rijpkema, Covey en Navigate – P. Bailleur, A. Meulmeester