Executive coaching
‘Self-awareness and self-love matter. Who we are is how we lead.’ Brené Brown
Het (her)vinden van je specifieke kracht, talent en koers als leidinggevende — en deze voluit en duurzaam inzetten — om die leider te kunnen zijn die de organisatie nodig heeft, vormt de rode draad van een leiderschapstraject bij Annelyse & Go.
— Het traject bij Annelyse & Go
Hierbij wordt er zorgvuldig gekeken waar specifieke vraagstukken, belemmeringen, krachten en (leiderschaps)talenten liggen. In die zin is een executive coachingstraject vergelijkbaar met een regulier individueel coachingstraject. Wat het anders maakt, is de druk die je vanuit de (eind)verantwoordelijkheid aan de top kunt ervaren, en een complex krachtenveld met een focus op resultaat en vaak op snelheid, waar je je toe te verhouden hebt. Ook is er vaak sprake van een hogere mate van eenzaamheid en kan het, mede daardoor, minder vanzelfsprekend zijn om stil te staan bij je zelf en hoe je op een gezonde manier ‘staande blijft’ en kunt blijven genieten van de mooie, invloedrijke positie die je inneemt.
Herkenning
‘’Steeds vaker ontmoet ik ze: bestuurders, directeuren en managers in de zorg die onder hoge druk, niet in de minste mate door hen zelf opgelegd, hun ‘grote verantwoordelijkheid met toewijding dragen’. Vaak door heel hard te werken om de verander(vraagstukken) binnen hun organisatie, alsmede de regelgeving/druk en bezuinigingen van buiten af, het hoofd te kunnen bieden en integraal mooie resultaten te (willen) behalen.
De meerderheid van deze bestuurders hebben zelf een jeugd gekend waarin ze al jong, meestal onbewust en op excellent niveau, veel verantwoordelijkheid hebben leren dragen. Ze zijn bekend met hoge maatstaven en een hoog arbeidsethos. Wetend dat 90-95% onbewust gedrag betreft en dat we patronen vanuit ons familesysteem – grotendeels onbewust – herhalen, is het een gegeven dat deze patronen de organisatie in stromen. De regen komt immers van boven. Ook kunnen ze henzelf in de weg gaan zitten en/ of tot uitputting van het eigen systeem leiden.’’
Naast de methodieken en principes die ook voor de reguliere coaching gelden wordt er in de executive coaching specifiek gebruik gemaakt van het gedachtegoed van: de kracht van kwetsbaar leiderschap, B. Brown, Dialogisch leiderschap, R.van Loon, Bezield leiderschap, B. Rijpkema, Covey en Navigate, P. Bailleur, A. Meulmeester
— Executieve coaching voor jou
Executive coaching biedt de mogelijkheid om naar binnen te keren, te herijken, de weg naar kwetsbaarheid af te leggen, belemmerende (familie)patronen aan te kijken en te doorbreken en de specifieke leiderschapstalenten waar je over beschikt, optimaal en in verbinding in te zetten.
Ik zie leiders ‘herboren worden’ die krachtiger, menselijker (meer in verbinding) en vanuit een sterker ontwikkeld innerlijke kompas hun plek op een vernieuwde manier innemen, zowel privé als in en voor de organisatie waar ze leiding aan geven.
Annelyse & Go is er voor jou als:
- Je meer zicht wilt krijgen op je eigen-wijze van leidinggeven en hoe deze zich verhoudt tot de organisatie waar je leiding aan geeft
- Je meer impact wilt hebben door een grotere mate van integratie tussen leidinggeven vanuit je hoofd en je hart
- Je meer zicht wilt op hoe je jezelf verhoudt tot de strategische doelstellingen van de organisatie en meer zicht wilt op hoe jij de organisatie kunt ondersteunen om deze te realiseren
- Je eigen innerlijke kompas sterker wilt ontwikkelen om daarmee een duidelijke koers uit te kunnen zetten
- Je effectief om komt gaan met gedeelde verantwoordelijkheid of verantwoordelijkheid die je lager in de organisatie wilt beleggen
- Je kunt voorkomen dat je steeds in dezelfde patronen terecht kom met je Raad van Bestuur en/ of MT
- Je effectiever kunt samenwerken met je medebestuurder of CEO/ CFO
- Je zorg kunt dragen voor je eigen duurzame inzetbaarheid
Ervaringen van anderen:
Heb zowel individuele coaching van Anne mogen ontvangen, als momenteel intervisie met collega-bestuurders. Coaching heeft Anne mij vooral mijn persoonlijke kracht laten ontdekken in leiderschap, inclusief het op zijn tijd beter zorgen voor mezelf. Vanuit haar achtergrond heeft ze mij echt andere inzichten gebracht en brengt dat in verbinding met interessante publicaties zoals van Brené Brown. Voor mij is zij iemand die naast je kan staan, de kunst van het vragen stellen heel goed beheerst en zo nodig een extra paar ogen werpt op de situatie. Ze kan zich goed inleven in mijn bestuurlijke context van raad van toezicht, samenwerkingspartners, medezeggenschap en managementteam.
— Anke | Bestuurder Zorg en Welzijn
Met de gesprekken die we gevoerd hebben ben ik tot waardevolle inzichten gekomen; wat voor mij belangrijk is, waar mijn krachten liggen – ook als manager – en hoe die zich in de loop van mijn leven gevormd hebben. Het inzicht over mijn denkkracht en de waarde van een rijk gevoelsleven, hebben mij zelfverzekerder gemaakt en innerlijke rust gebracht.
Ik heb Anne ervaren als een empathische, scherpzinnige en verbindende coach. Ik raad een coachtraject bij Anne van harte aan als je bereid bent het avontuur van persoonlijke ontwikkeling met jezelf aan te gaan.”
— Ariën | Afdelingsmanager verslavingszorg
‘’Vanaf het eerste moment voelde het gesprek helder en to the point. Anne luistert met volledige aandacht en stelt precies de juiste vragen. Al snel kwamen we tot de kern van wat er speelde.
Wat ik bijzonder waardeer, is hoe Anne echt kijkt naar wie ik ben, als persoon én als professional. Ze past haar aanpak niet alleen aan op mijn doelen, maar ook op wat er op dat moment nodig is. Die flexibiliteit maakt de gesprekken telkens weer waardevol, ook als er iets onverwachts speelt.
Anne werkt met verschillende methodieken, die ze moeiteloos integreert in het gesprek. Daarnaast reikt ze relevante literatuur aan die verdieping geeft en helpt om inzichten beter te laten landen. De combinatie van denken, doen én reflecteren werkt voor mij heel goed.
Ook de uitgebreide intake vond ik van grote meerwaarde. Anne neemt daarin echt de tijd om te begrijpen waar je staat en wat je specifiek nodig hebt , dat voel je in alles wat daarna volgt.
De coaching heeft me niet alleen geholpen om mezelf beter te begrijpen, maar ook om me op een concrete manier te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, nu in mijn functie als directeur.’’
— Kim | Directeur ouderenzorg
— Wat brengt Annelyse & Go jou?
Na een traject bij Annelyse & Go is er meer ruimte ontstaan voor krachtig en persoonlijk leiderschap waarbij vanuit verbinding tussen hoofd en hart de verbinding met jezelf en met – de vraagstukken van -de organisatie op een vernieuwde en helende wijze wordt gemaakt.
Vanuit Annelyse & Go wordt effectief en bezield leiderschap een doorleefde werkelijkheid.
Executive coaching
Een leiderschapstraject – op directieniveau – start altijd met een uitgebreide intake en bijhorend plan van aanpak. Omdat het maatwerk betreft wordt het aantal sessies (variërend van 4 – 6 sessies) en de werkwijze gezamenlijk bepaald. Zowel de intake als de sessies duren 1,5 uur.
185 euro per sessie
Bestuurdersintervisie
De bestuurders intervisie groep komt 1 x per kwartaal bij elkaar in het midden van het land
om elkaar te (onder)steunen, aan te scherpen, te lachen en te verdiepen.
195 euro per sessie
Prijzen zijn excl. 21% btw. Aanmelding is mogelijk via het contactformulier op deze website.
Deelname aan de intervisiegroep wordt voorafgegaan door een kennismakingsgesprek en een voorstel aan de bestaande intervisie groep.
Vanwege de exclusiviteit en voldoende inbrengmogelijkheden zal elke groep uit maximaal 6 bestuurders blijven bestaan.